【合规文化】强化合规宣传,助推企业发展

2024-03-19 14:48:58 英格尔 18

    合规一日易,守规千日难”,2023年11月以来,我司高度重视合规文化建设,将合规经营作为公司建设的重要内容,积极探索相应的工作机制和手段,不断强化内控合规管理基础。通过多措并举的构建合规管理长效机制,厚植合规文化,增强员工合规文化意识,从而护航企业高质量的发展。


1.建立健全公司各项规章制度


    为全面加强合规管理,进一步健全完善风险合规体系,着力打造法治企业,保障企业持续健康发展,公司印发了多项合规管理制度,提升公司合规经营管理水平,确保合规管理体系有效运行。


    公司的各项规章制度都在合规宣传栏中进行公示,员工可随时了解和查阅。同时购买相关合规管理、财税知识和法律科普等书籍,供全体员工借阅学习。


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2.建立合规管理运行保障机制


    为加强对合规关键岗位和重点领域的合规管理,公司组织安排各部门定期和不定期地开展合规培训和教育,帮助员工了解法律法规和公司内部制度的变化,强化全员守法诚信、合规经营意识。同时建立合规咨询和举报机制、合规考核机制、合规审查和评估机制,引导员工自觉践行合规理念,培育具有公司特色的合规文化。


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3.签署合规承诺,加强合规管控


    在部门划分角度,细化各部门工作类目及流程,完善监督机制,确保责任到人,在确保职能划分平衡的基础上,通过多次运行的过程、结果的反馈,调整职责及职能,识别每位员工的岗位合规风险,公司将岗位合规职责充分告知员工,签署相应的合规承诺,并针对有合规风险的岗位人员加强合规管控。


4.定期召开公司合规工作交流会


    为了提升全体员工的合规意识,公司组织召开合规工作交流会,倡导全体员工根据自身工作情况,谈谈对合规宣传工作的理解和感受,同时也进一步开展自查、建议和监督工作。


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5.时时宣传推广,强化合规理念


    在工作场所张贴、播放,合规文化宣传标语、海报及视频材料,实现主要工作场地全覆盖,进一步推动合规文化建设,提升合规管理水平,营造良好的依法合规经营氛围,持续将合规理念牢固树立在每一位员工心中。


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    公司将持续发力,推动合规管理走深走实,以高标准合规管控,护航企业高质量发展。


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